Csapattagokként magunk is közösséget vállalunk a többiekkel. Szeretnénk lehetővé tenni, hogy a csapattagok az összetartást, az eggyé tartozás élményét újra és újra hasznosítani tudják. Fontos továbbá, hogy képesek legyenek mindezt kimutatni és képviselni. Ezt könnyen elérhetik a közösen átélt élményeken, az általunk kialakított gyakorlatokon keresztül, illetve, ha a későbbiekben munkájuk során egymáshoz igazodva, egymást segítve tevékenykednek.
Az összetartozás élményének erejét többféle módon is átélhetjük. Könnyed kikapcsolódás során megismerhetjük egymást, örülhetünk közösen elért eredményeinknek, elsajátíthatjuk a megfelelő hozzáállást.
Egy pontosan egyeztetett munkamenet megvalósítása során felismerhetjük, mérlegre tehetjük egymás, saját és közös képességeinket. Egyben azt is felfedezhetjük, hogy amit eddig magunk és csapatunk teljesítő képességéről hittünk, bármikor túlszárnyalható.

Ennek érdekében annyi a dolgunk, hogy elsajátítsuk az együttműködés képességét, majd tudatosítsuk és finomítsuk azt, ezáltal megtanuljuk kezelni érzelmeinket és a minket ért stresszt.

Csapatépítés – a teljesítmény érdekében 

 • csapatteljesítmény-növelés
 • csúcsteljesítményű csapat létrehozása
 • extrém csapat szervezése
• egy munkamenetre (projektre) szóló jól működő csapat felépítése

Csapatépítés – a hozzáállás megváltoztatása

• kreatív csapat
• együttműködő csapat

Csapatépítés – belső korlátaink feloldásáért

• lehetetlennek tűnő célok elérése
• ismerkedés, összeszokás a legkönnyedebben
• eltérő értékeink, kulturális különbségeink erőforrássá alakítása
• vidám munkanapok

A képzés formája:

In-door, illetve out-door tréningek. Egymásra épülő feladatok, játékos gyakorlatok során a résztvevők megélhetik mindazt, amit munkahelyi csapataikban is hatékonyan fognak tudni alkalmazni.

Kínálatunkból

• Csapatteljesítmény-növelés
• Csúcsteljesítményű csapat
• Rendszerszemléletű csapatépítés