„Úgy érzem magam, mint egy betonkeverő” – fogalmazott egy vállalati HR igazgató, amikor az elmúlt hetek tapasztalatairól beszélgettünk. „Csak meg ne kössek” tette hozzá nevetve.
Ez a metafora jól jellemzi a pandémiás helyzetben új kihívásokkal szembesülő vezetők helyzetét: állandóan mozgásban kell lenni, pörgetni az ügymenetet úgy, hogy közben mind a cég, mind a munkavállalók stabilan álljanak a helyükön.