Specialitás: bizalmi alapú kultúrák eszköztárának átadása – párbeszéd alapú, coaching szemléletű, agilis, vagy adatvezérelt kultúrákban dolgoznak a legtöbbet, de foglalkoznak speciális résztémákkal is, mint a generációs kérdések, a halogatás, a legújabb döntéshozatali módszerek, érzelmek kezelése.

Jó vezetőnek nemcsak születni lehet, azzá is válhatnak!

Képzéseiken fejlesztik azokat a fő vezetői képességeket, amelyek elengedhetetlenek a sikeres cégvezetéshez. Gyakorlati eszköztárat építenek, a cég kultúrájához igazodnak, hiteles, széleskörű tudással rendelkező vezetőket képzenek.

E-000437/2014/D003

A tréningen olyan szituációkban tárgyalnak a résztvevők, amelyek a saját munkájukról szól. Folyamatos visszajelzést kapnak a szakértőktől, hogy mi az, amit helyesen tesznek, és mi az, amit még kipróbálhatnak. A tréning végére tudatosabbak, magabiztosabbak lesznek különböző tárgyalási helyzetekben.

Felismerik a tárgyalási játszmákat, taktikákat, megfelelő eszköztárral rendelkeznek, hogy – a lehetőségeik függvényében –a domináns, agresszív tárgyaló féltől a partneri megállapodásig jussanak. Kreatívan kezelik a változókat, és a tárgyalásokra, mint lehetőségekre gondolnak. Valódi tudást építenek.

E-000437/2014/D009