A képzés célja:

Minden cégnél kisebb-nagyobb csapatok állítják elő az eredményt. Azt kívánjuk elérni, hogy a csapat teljesítménye több legyen, mint az egyéni teljesítmények összege.
A csapat fejlődésére koncentrálunk, játékos feladatok segítségével a megoldandó szituációkat és folyamatokat modellezzük. A feladatok és játékok egyfajta nagyító eszközként szolgálnak, melynek fókuszában a csoporton belüli kommunikáció, konfliktuskezelés és együttműködés áll.

A programjainkban résztvevők megtapasztalhatják, hogy a csapat tudása, eredményessége és hatékonysága is növelhető, ha figyelmet fordítanak a tudásmegosztásra, a kommunikációjuk minőségére, és ha képesek egyeztetni az egyéni és a közös célokat - akkor is, ha külső nyomás nehezedik rájuk. Az egyének intelligenciája sokkal lassabban növelhető, mint a csapatok kollektív intelligenciája. Ez a csapat intelligencia az, amit még mindig rossz hatékonysággal használunk, talán sokszor nem is értjük az ebben rejlő szervezeti potenciált. Programjaink szórakoztatók és tanulságosak is, mindezt a cég és a csapat igényeire alakítva.

Változatok:

• A Csúcs teljesítményű csapatok
• A Folyamat alapú együttműködő csapatok
• A Lojalitás és személyes együttműködések kiépítése

Időtartama: változatonként 20 óra, cégre szabottan

A képzés témakörei:

• Egyéni vs. közös cél
• Kommunikáció a csapaton belül
• Konfliktusok szerepe és kezelése
• Együttműködés eszközrendszere
• Kollektív intelligencia vs. egyéni intelligencia